Görevleri:
a) İş Sağlığı ve Güvenliği konularında, ilgili mevzuat ve Üst Kurulun belirlediği çerçevede bağlı bulunduğu birimde çalışmalar yapmak,
b) İş sağlığı ve güvenliği konularında çalışanlarına yol göstermek,
c) Birimlerinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin riskleri, tehlikeleri ve önlemleri belirlemek amacıyla Risk değerlendirme ekibi oluşturmak,
ç) Birimlerinde meydana gelen her iş kazası ve işyerinde meydana gelen ancak iş kazası olarak değerlendirilmeyen (Ramak Kala Olay), işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları; meslek hastalığı meydana gelmesi durumunda gerekli araştırma ve incelemeyi yapmak, alınması gereken tedbirleri bir raporla tespit ederek Üst Kurula bildirmek,
d) İş sağlığı ve güvenliği eğitim ve öğretimini planlamak, bu konu ve kurallarla ilgili programları hazırlamak, Üst Kurul onayına sunmak ve bu programların uygulanmasını sağlamak ve eksiklik görülmesi halinde düzeltmelerde bulunmak,
e) Bakım ve onarım çalışmalarında gerekli güvenlik tedbirlerini planlamak ve bu tedbirlerin uygulanmasını sağlamak,
f) Yangın, doğal afet, sabotaj ve benzeri tehlikeler için alınan tedbirlerin yeterliliğini ve ekiplerin çalışmalarını düzenlemek,
g) İş sağlığı ve güvenliği durumuyla ilgili yıllık bir rapor hazırlamak, o yılki çalışmaları değerlendirmek, elde edilen tecrübeye göre ertesi yılın çalışma programında yer alacak hususları değerlendirerek belirlemek ve üst yönetime teklifte bulunmak,
ğ) 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun 13 üncü maddesinde belirtilen çalışmaktan kaçınma hakkı talepleri ile ilgili acilen toplanarak karar vermek,
h) Teknoloji, iş organizasyonu, çalışma şartları, sosyal ilişkiler ve çalışma ortamı ile ilgili faktörlerin etkilerini kapsayan tutarlı ve genel bir önleme politikası geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak,
i) Çalışanların zarar görme risklerini azaltmak,
j) Riskli alanlarda çalışanlara yönelik gerekli önlemleri almak,
k) Kesici delici alet yaralanma risklerini azaltmak,
l) Çalışanlara yönelik sağlık taramalarının yapılmasını sağlamak,
m) Engelli çalışanlara yönelik Engelli Birimi ile düzenlemelerin yapılmasını sağlamak,
n) İş Sağlığı ve Güvenliği Merkezi aracılığı ile çalışanların iş risklerine karşı korunma yolları ile ilgili eğitim vermek,
o) Görev alanıyla ilgili konularda düzenleyici önleyici faaliyetleri başlatmak ve takip etmek,
ö) İşveren İş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde, sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) bildirimde bulunmak. Ayrıca konu ile ilgili Üst birime yazılı-sözlü bilgi vermek,
p) Üst Kurula işyerlerine ait iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili raporları, üç ayda bir sunmak.
r) Asli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda özel olarak görevlendirilmiş uygun donanım ve yeterli eğitime sahip destek elemanı atamak.
